【経営者の思い】経常利益を１円でもあげないといけないが、
長時間労働が蔓延化している…
人員が不足している…
社員が定着しない…
独自のアンケートによって得られた、経営者の生の声です。 これらの問題があるため、経営が良い方向に向かず、業績不振に陥る。
一方、従業員は、
業務量が多い…
有給休暇が取れない…
睡眠不足、肩凝りで常に疲労気味だ..．
もちろん会社の経営にも貢献したいが、自分自身の体調が優れないためそれどころではない。
実は従業員が抱える健康リスクは、そのまま企業の経営リスクになる事が分かっています。
例えば、プレゼンティーイズムという概念があります。
プレゼンティーイズム
「出勤はしているものの体調が優れず、生産性が低下している状態」のことを言う。
例）慢性疲労症候群、うつ病、腰痛・頭痛、生活習慣病、花粉症など
上記の図を見て分かるように、不健康な状態はプレゼンティーイズムを生み出し、それがそのまま【労働生産性の低下】の原因となります。
もちろん従業員の労働生産性の低下そのものが企業のリスクになる事は言うまででもありません。しかしプレゼンティーイズムを生み出す原因に職場の環境(仕事の満足度、ストレス、睡眠習慣、仕事のやりがい、職場の一体感など)も関わっていることが大きな問題です(日本労働研究雑誌,2018)。
プレゼンティーイズムによる損失額が高い=職場に何かしらの問題がある
これらの問題を抱えたままでは、【人員が定着しない⇒企業ブランディングが低下する⇒優秀な人材が来ない】といった負のスパイラルパターンに陥ります。
M&K health support はこれらの悩みを「健康」という視点からトータルで解決するべく生まれたサービスです。
そもそもこのサービスが生まれた経緯は代表松井が、ある企業様からの依頼を受けたことから始まりました。
けれど実際に企業に赴いて見えてきた問題点は、従業員の痛みだけではなかったのです。
体の痛みは筋膜という全身のバランスによって引き起こされる事が多く、その方の病歴を丁寧に問診を行いながら治療を行います。
しかしその筋膜の問題を引き起こす鍵は、その方の【生活習慣】と【職場環境】にありました。
従業員と経営者が本当に満足するサービスを提供するために、考えに考え抜いた3つの方法が以下のやり方になります。
局所の問題は全身のバランスから生じています。これらの問題を国家資格者が瞬時に見抜き、施術と指導を行います。
食事・睡眠・運動・体内時計のリズムなど生活を疎かにした状態では仕事の効率も低下します。これらの演題などを従業員の皆様にお伝えします。
健康経営についての理論、新しい形のPDCAサイクルを用いた職場環境の改善方法を経営者の方にお伝えします。
松井慎一 Matsui Shinichi
大阪府枚方市出身
作業療法士/健康経営アドバイザー
■職歴：介護老人保健施設、病院（急性期、回復期、維持期、外来）で作業療法科のトップとして勤務後、2012年に自由診療で開業。2013年に日本筋膜リハビリテーション協会を発足する。自由診療では、1回25,000円からの高額治療を行い、開業翌年には売上900万円前後あり、現在も口コミだけでお客様からの依頼が数多くある。しかし、一方で自由診療では今後のリハビリテーションの質は上がらないと判断し、2014年より病院勤務を行うとともに、同年、筋膜研究会グループを結成する。病院勤務では薬剤科・栄養科・リハビリテーション科の部長として活躍。2018年よりは、同グループにて予防医療に携わり、企業で働く経営者/従業員に対して生活習慣病予防の指導を実施。現在に至る。
■個人契約の主なクライアント様
ミシュラン5つ星パビリオンホテル料理長：中東俊文様
ミシュラン5つ星パビリオンホテルシェフ：福田賢斗様
日本料理の名店 ミシュラン2つ星 草喰なかひがし ：中東久雄様(プロフェッショナル仕事の流儀にも出演。）
その他、契約上非公開：病院経営者様、テレビ関係者様、大手新聞社様、日本最大手イベント株式会社社長様、海外輸入株式会社社長様、リサイクル株式会社社長様、現役モデル、他若年者様から高齢者様まで。
■会社契約のクライアント様：契約上非公開
有名建築会社社長および役員の皆様、有名デザイナー様、有名神主様など。
これまでの病院、介護施設、予防センターでの勤務を通じて、世の中には【本当の医療】を受けられている人々が少ない現状に葛藤がありました。病院に来る頃には、手術が必要な位病状が悪化している。また無事退院したのちも、元の生活習慣/仕事に戻ることによって、病状が再発する。そのような方は地域だけではなく、一般企業でも数多くおられます。
社会構造が変わるにつれて、様々な健康被害が生まれてきています。車社会、パソコン、スマートフォン、ファストフード、コンビニ、24時間営業などから人々の食事、運動、睡眠習慣は乱れ、苦しんでおられる方を本当に多くみてきました。
また中小企業で働く、経営者も従業員も同じ人間です。これらの問題を抱えながら働くことは、労働生産性がおち、業績が悪化し、人員が不足する。そのしわ寄せが残りの従業員にいき、企業としての魅力がなくなるため、新入社員も数カ月で辞めていく。
これらの流れから、日本で働く人々、企業の活気が失われていると感じるのは私達だけではないかと思います。
今までの貴重な経験を今こそ、日本社会に還元するべきと考え、人々の健康寿命の延伸、活気ある中小企業の創造、明るい社会を目指していきます。またサービスをお届けするからにはとことん結果に拘っております。そのため、
「サービスを受けたけど全く効果が感じられない…」
サポート内容が実際に現場で効果が見られない場合は…
サポート費用全額返金致します
※ サポートを受けた1か月後の20時までに、メールにて「全額返金希望」の旨、ご連絡ください
